Uw Roeping, Opnieuw Uitgevonden:
De Reis van de Oprichter
Van Kaakchirurgie in Charkiv tot Architectonische Innovatie in de Nederlandse Gezondheidszorg.
Mijn naam is Yevhenii. Ik ben een tandarts met meer dan 15 jaar ervaring. Mijn carrière begon in een klein dorp, Lyptsi, in de regio Charkiv — op slechts 10 kilometer van de grens. Daar heb ik mijn vrouw Yana ontmoet, die ook arts is — een chirurg.
In 2012 kreeg ik de verantwoordelijkheid om een tandheelkundige afdeling in een gloednieuw ziekenhuis vanaf nul op te bouwen. Dit was mijn eerste ervaring met systeemarchitectuur. Later, in 2018, opende ik mijn eigen privépraktijk, waar ik werkte als kaakchirurg en implantoloog, terwijl ik tegelijkertijd een tandtechnisch laboratorium mede-oprichtte.
Dit was mijn leven. Mijn werk. Mijn pad van creatie.
Februari 2022 veranderde alles.
Om 4 uur 's ochtends realiseerden we ons: de prioriteit was nu om ons gezin te redden. We verzamelden onze spullen onder het geluid van explosies en het gebrul van gevechtsvliegtuigen, op weg naar volledige onzekerheid.
Onze reis naar West-Oekraïne duurde vier dagen. We sliepen in scholen en kerken, waar vreemden hun voedsel and onderdak met ons deelden. Zelfs toen we veiligere regio's bereikten, verliet het gevoel van gevaar ons nooit.
Na aankomst in Amsterdam begon ik te werken als assistent in een orthodontiepraktijk. In eerste instantie dacht ik dat dit tijdelijk zou zijn, maar de realiteit bleek complexer. Ik werd geconfronteerd met een systeem waarin de weg naar diploma-erkenning voor artsen ingewikkeld en lang was.
Mijn vrouw, een hooggekwalificeerd chirurg, toonde ongelooflijke veerkracht door haar reis in de Nederlandse tandheelkundige sector vanaf de basis te beginnen, terwijl ze tegelijkertijd de taal en de regels van het systeem onder de knie kreeg. Ik ontmoette veel getalenteerde collega's die als chauffeur of bouwvakker werkten, simpelweg omdat ze een duidelijke routekaart voor professionele integratie misten.
Het probleem was niet een gebrek aan talent. Het probleem was het ontbreken van de "rails" die professionals zouden helpen om sneller nuttig te worden voor de Nederlandse samenleving.
Om mezelf te blijven ontwikkelen, begon ik met het leren van Python-programmeren. Wat begon als een eenvoudig hulpmiddel voor het leren van medisch Nederlands, groeide geleidelijk uit tot een grootschalige visie. Ik besloot het systeem te bouwen dat ik zelf had gemist.
Zo ontstond MentoraMedic — een ecosysteem dat artsen van buiten de EU helpt om het registratieproces sneller, transparanter en met de steun van een professionele gemeenschap te doorlopen.
Gerelateerde Gids BIG-registratie voor Oekraïense artsen: complete gids voor werkgevers (2026) →
Pioneering the Future of the Medical Workforce.
Vandaag doen we meer dan alleen collega's helpen. We implementeren nieuwe standaarden voor de professionele integratie van medisch specialisten in Nederland. Samen met mijn partners — Bruno Servaege en Sean Valerio — hebben we een persoonlijk inzicht getransformeerd tot een prestigieus platform voor specialisten van wereldklasse.
Onze kinderen spreken al vloeiend Nederlands, fietsen naar school en voelen zich hier thuis. We zijn dit land dankbaar voor de veiligheid en de toekomst van onze gezinnen. Onze missie is om iets terug te geven aan Nederland door de beste medische expertise te integreren in het lokale systeem, en dit te verrijken met onze kennis en toewijding.
We bouwen samen aan de toekomst van de gezondheidszorg. Open. Professioneel. Voorgoed.
Lees meer over ons team en onze missie op de Over ons pagina →
Laying the foundation for MentoraMedic's 18-month victory pathway.
Pionieren in de Toekomst van het Medisch Personeel.
We bouwen het deel dat vandaag al draait: de cursus medisch Nederlands en de BI-toetsvoorbereiding, waarmee kandidaten nu werken. De volgende stap is de werkgever: de partij die de kandidaat aanmeldt, meebetaalt en naar voortgang vraagt. Daar zoeken we organisaties voor.